Меню

Международная конференция по управлению ядерными знаниями и развитию человеческих ресурсов: вызовы и возможности

02 дек 2019

Международная конференция по управлению ядерными знаниями и развитию человеческих ресурсов: вызовы и возможности

   

Конференция проводится Правительством Российской Федерации через Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом».

Развитие и управление людскими ресурсами в ядерной области является одним из решающих факторов его безопасности и устойчивости. Многие из проблем, которые влияют на развитие людских ресурсов (HRD), являются общими для стран, которые осуществляют, расширяют или разрабатывают ядерно-энергетические программы. Они также затрагивают страны, в которых размещаются исследовательские реакторы, хранилища радиоактивных отходов и установки топливного цикла.

Международное агентство по атомной энергии (МАГАТЭ) поддерживает государства-члены в улучшении их возможностей по развитию и поддержанию компетентной рабочей силы и в обеспечении передачи критических знаний и навыков на всех этапах жизненного цикла ядерных установок.

Программа конференции была разработана с использованием комплексного подхода к развитию людских ресурсов и управлению ядерными знаниями, чтобы лучше удовлетворять потребности государств-членов.

Задача

Цель конференции - рассмотреть глобальную ситуацию в области развития людских ресурсов и управления ядерными знаниями, рассмотреть текущие и будущие проблемы и возможности. Предоставит участникам практические решения, которые они могут использовать для развития и поддержания людских ресурсов, необходимых для поддержки безопасных, надежных и устойчивых ядерно-энергетических программ. Будут также рассмотрены различные вопросы, связанные с конкретными человеческими компетенциями, методологическими или технологическими знаниями и управлением знаниями, связанными с технологиями.

Темы

На сессиях конференции будут освещены следующие темы:

Сессия 1: Управление ядерными знаниями

На этом заседании будут рассмотрены стратегии и политика в поддержку методологий и подходов к внедрению NKM. Будет включать обсуждение вопросов управления знаниями на протяжении жизненного цикла ядерной установки и в организациях, занимающихся вопросами ядерного регулирования. Будут также рассмотрены вопросы управления знаниями в области ядерной науки и неэнергетических применений, а также исследования, разработки и инновации в области ядерных технологий.

Сессия 2: Обучение и развитие человеческих ресурсов

На этой сессии будут обсуждаться ядерное образование и информационно-пропагандистская деятельность, в том числе вопрос о том, как создать культуру обучения в ядерных организациях, планирование людских ресурсов для поддержки создания и поддержания рабочей силы, составление карт и управление компетенциями, обучение, сертификация и постоянное профессиональное развитие. Будут рассмотрены вопросы эффективности, мониторинга и улучшения, роли и обязанности, связанные с людскими ресурсами и руководящими функциями в ядерных организациях, а также с сетевыми и техническими сообществами практики. 

Сессия 3: Цифровая трансформация для поддержки HRD и NKM

На этой сессии будет рассмотрен вопрос использования цифровых инструментов и технологий для поддержки обучения и подготовки кадров для ядерной энергетики, включая информационные модели станций. В нем также будут рассмотрены способы планирования и совершенствования стратегии цифровизации, интеллектуальных цифровых инструментов для улучшения существующих учебных программ или поддержки создания новых программ, а также цифровых технологий, способных преобразовать промышленность и предприятия.

Сессия 4: Управление ядерной информацией

На этом заседании будут рассмотрены вопросы, связанные с управлением информацией, в частности, с использованием технологий для поддержки новых тенденций в области информации, записей и управления данными. В него войдут дискуссии по управлению большими данными для аналитики и преобразования, исследованию разрушения данных и прогнозной аналитики в качестве инструментов управления цифровой информацией. 

Аудитория

В конференции примут участие специалисты по образованию и подготовке кадров, сотрудники научно-исследовательских и проектных организаций, регулирующих органов, производственных и сервисных компаний, а также соответствующие лица, принимающие решения в Правительстве.

Международный студенческий конкурс

Чтобы повысить интерес молодежи к ядерным технологиям и образованию, на конференции будет организован студенческий конкурс. Учащимся в возрасте от 14 до 18 лет, которые в настоящее время обучаются в средних школах, предлагается предложить инновационные способы стимулирования дискуссий и повышения осведомленности о том, как цифровые технологии могут использоваться для образования в области ядерных технологий. Студенты, которые разрабатывают и реализуют самые инновационные проекты, будут иметь право на поездку в Российскую Федерацию, чтобы представить свои проекты на конференции, посетить местные школы и учреждения и посетить культурные мероприятия.

Более подробная информация доступна на сайте конференции.

Ключевые сроки

  • 15 декабря 2019 г.:  представление тезисов, включая формы A, B и C, по официальным каналам в МАГАТЭ

  • 28 февраля 2020 г.:  уведомление о принятии тезисов

  • 30 апреля 2020 г.:  электронная подача полной статьи

Регистрационный взнос

Регистрационный сбор не взимается.

Ссылка на материал: International Conference on Nuclear Knowledge Management and Human Resources Development: Challenges and Opportunities