Стартует ежегодная программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2014»

Теги:
Даты: 30 ноя -0001
26 ноября в организациях и на предприятиях атомной отрасли начинается прием заявок на участие в ежегодной программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома — 2014».
Программа нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли и включает 53 номинации по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям. В каждой номинации конкурсные комиссии на предприятиях, в дивизионах и в рамках функций выберут одного лауреата и двух номинантов. Основными критериями отбора являются: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко также учредил пять специальных номинаций, поощряющих личные и коллективные достижения работников отрасли: «На шаг впереди» (за создание продукта или решения, опережающего предложения конкурентов и обеспечивающего ощутимый прорыв на рынке); «Эффективность» (за достижение максимального результата с минимальными затратами); «Победа года» (за превосходящий ожидания проект, оказавший существенное влияние на развитие отрасли, дивизиона, функции); «Наставник года» (за активное участие в обучающей деятельности, не входящей в должностные обязанности) и «Восходящая звезда» (за реализацию инициатив по улучшению деятельности предприятия/дивизиона/функции вне рамок должностных инструкций).
Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие проект, соответствующий установленным критериям, в течение 2014 года.
Формы заявок для участия в специальных номинациях в  ближайшее время будут размещены на сайте Госкорпорации и на сайте Корпоративной Академии Росатома. Заявки для участия в дивизиональных и общекорпоративных номинациях можно будет запросить в службах по управлению персоналом предприятий у ответственных секретарей конкурсных комиссий.
В соответствии с Единым отраслевым порядком проведения конкурсов  профессиональных достижений работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций все финалисты проходят несколько этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Госкорпорации Сергеем Кириенко.
Сбор заявок номинантов будет осуществляться до 24 декабря 2015 года. До 23 января 2015 года конкурсные комиссии предприятий и дивизионов определят финалистов I этапа конкурса. С 26 января по 17 февраля 2015 года Центральная конкурсная комиссия во главе с генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко определит лауреатов II этапа и победителей специальных номинаций. Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко 26 марта 2015 года.
Справочно:
Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» стартовала в октябре 2013 года и нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации. Лучших из лучших выбирают во всех предприятиях отрасли по трём ключевым  направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям. Программа охватывает 53 номинации, в каждой из которых определяются один лауреат и два номинанта.
В 2013 году всего от работников предприятий отрасли поступило 768 заявок на участие в конкурсе (из них 378 - на дивизиональные номинации, 243 – на общекорпоративные и 147 – на специальные, учрежденные генеральным директором Госкорпорации).  По итогам конкурсного отбора в финал конкурса вышли 75 человек, 59 из которых стали обладателями почётного звания «Человек года Росатома».
Источник: http://www.rosatom.ru/journalist/announces/0e780500462a953ab66af6d490c073ed26 ноября в организациях и на предприятиях атомной отрасли начинается прием заявок на участие в ежегодной программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома — 2014». Программа нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли и включает 53 номинации по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям. В каждой номинации конкурсные комиссии на предприятиях, в дивизионах и в рамках функций выберут одного лауреата и двух номинантов. Основными критериями отбора являются: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко также учредил пять специальных номинаций, поощряющих личные и коллективные достижения работников отрасли: «На шаг впереди» (за создание продукта или решения, опережающего предложения конкурентов и обеспечивающего ощутимый прорыв на рынке); «Эффективность» (за достижение максимального результата с минимальными затратами); «Победа года» (за превосходящий ожидания проект, оказавший существенное влияние на развитие отрасли, дивизиона, функции); «Наставник года» (за активное участие в обучающей деятельности, не входящей в должностные обязанности) и «Восходящая звезда» (за реализацию инициатив по улучшению деятельности предприятия/дивизиона/функции вне рамок должностных инструкций). Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие проект, соответствующий установленным критериям, в течение 2014 года. Формы заявок для участия в специальных номинациях в ближайшее время будут размещены на сайте Госкорпорации и на сайте Корпоративной Академии Росатома. Заявки для участия в дивизиональных и общекорпоративных номинациях можно будет запросить в службах по управлению персоналом предприятий у ответственных секретарей конкурсных комиссий. В соответствии с Единым отраслевым порядком проведения конкурсов профессиональных достижений работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций все финалисты проходят несколько этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Госкорпорации Сергеем Кириенко. Сбор заявок номинантов будет осуществляться до 24 декабря 2015 года. До 23 января 2015 года конкурсные комиссии предприятий и дивизионов определят финалистов I этапа конкурса. С 26 января по 17 февраля 2015 года Центральная конкурсная комиссия во главе с генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко определит лауреатов II этапа и победителей специальных номинаций. Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко 26 марта 2015 года. Справочно: Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» стартовала в октябре 2013 года и нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации. Лучших из лучших выбирают во всех предприятиях отрасли по трём ключевым направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям. Программа охватывает 53 номинации, в каждой из которых определяются один лауреат и два номинанта. В 2013 году всего от работников предприятий отрасли поступило 768 заявок на участие в конкурсе (из них 378 - на дивизиональные номинации, 243 – на общекорпоративные и 147 – на специальные, учрежденные генеральным директором Госкорпорации). По итогам конкурсного отбора в финал конкурса вышли 75 человек, 59 из которых стали обладателями почётного звания «Человек года Росатома».
Опубликовано: 26.10.2014 00:00