Молодежный конкурс "Инновационный лидер атомной отрасли"

Целью проведения конкурса и присуждения премий молодым работникам атомной отрасли, проявившим активность в области разработки  и внедрения инновационных проектов, является стимулирование инновационной активности, внедрение проектной культуры в решении научных и инновационных задач. 

К участию в конкурсе приглашаются молодые работники организаций атомной отрасли в возрасте до 35 лет, участвующие в разработке и реализации инновационных проектов.

Заявка в конкурс подается официальным письмом организации о выдвижении соискателя  для участия в конкурсе. Заявка на участие, анкета соискателя и презентация (по установленному формату) направляются в отраслевую конкурсную комиссию.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа. В ходе первого этапа (заочного) Конкурсная комиссия проводит экспертизу и оценку поступивших на конкурс материалов.

Критерии оценки заявок:

• Результаты в разработке и внедрении проектов, ведении исследований;
• Качество предложенного инновационного проекта, в том числе:
  • Реализуемость
  • Эффект
  • Научно-техническая обоснованность
  • Стратегия реализации.

По итогам первого этапа отбираются 35 проектов (заявок), которые на втором этапе конкурса рассматриваются в формате очной презентации и защиты.

По результатам конкурса присуждается 20 основных премий и 15 поощрительных.

Основная премия конкурса составляет - 200 тыс.руб. Поощрительная - 55 тыс.руб. (размер премии устанавливается ежегодно приказами Госкорпорации «Росатом»).

Победители конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли-2019»